La Société Béninoise d'Énergie Électrique lance un recrutement interne et externe au profit de la Direction Commerciale et Clientèle (DCC). Au total, 49 postes sont à pourvoir dans plusieurs fonctions clés liées à la gestion de la clientèle et de la facturation de l’énergie électrique. Une opportunité majeure pour les jeunes diplômés et professionnels souhaitant intégrer le secteur de l’énergie au Bénin. Postes ouverts A. Agents Releveurs (13 postes) Mission principale : Assurer la collecte et la fiabilité des données de consommation des clients, nécessaires à la facturation et au suivi. Profil recherché : BAC (A, B, C ou D) ; 6 mois d’expérience minimum en relation client ; Bonne capacité relationnelle et sens du service ; Bonne maîtrise du français (oral et écrit) ; Aptitude physique et bonne acuité visuelle ; Maîtrise des outils informatiques ; Âge : 25 ans maximum au 31 décembre 2026 . B. Agents d’Abonnement (25 postes) Mission principale : Gérer les procédures d’abonnement et accompagner les clients dans leurs démarches de raccordement. Profil recherché : BAC (A, B, C, D, G1, G2, G3) ; 6 mois d’expérience minimum en relation client ; Expérience dans le secteur énergie ou services publics (atout) ; Bonne connaissance des procédures d’abonnement ; Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers) ; Capacité à lire des documents techniques ; Bonne maîtrise du français ; Âge : 35 ans maximum au 31 décembre 2026 . C. Guichetiers (11 postes) Mission principale : Assurer les opérations de caisse et la gestion des paiements clients. Profil recherché : BAC G2 ; 1 an d’expérience minimum en comptabilité ; Rigueur, intégrité et sens de la responsabilité ; Bonne maîtrise des opérations de caisse ; Connaissance des outils de gestion et facturation ; Âge : 35 ans maximum au 31 décembre 2026 . Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines ; Un CV détaillé , signé et daté avec 3